町洲施工現(xiàn)場人員管理系統(tǒng)

一、背景介紹

建筑施工現(xiàn)場由于勞務(wù)人員數(shù)量多，流動頻繁，導(dǎo)致管理方面存在一定的難度，很容易產(chǎn)生管理漏洞，引發(fā)不必要的難題。

1.從勞務(wù)隊(duì)管理模式上看，目前，從事施工的人員主要是自由打工者，就業(yè)途徑主要是通過親戚或朋友介紹和引薦，從業(yè)人員分散、結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定、而管理部門沒有進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的管理監(jiān)督，人員的隨意性很大，勞務(wù)人員更換的頻繁，同時(shí)勞務(wù)人員存在著地區(qū)價(jià)格上的差異，就導(dǎo)致了許多沒有經(jīng)過培訓(xùn)的勞務(wù)人員進(jìn)入施工行業(yè)，而且勞務(wù)人員的流動性很大，即使是在同一個(gè)勞務(wù)隊(duì)伍中，在項(xiàng)目部組織的勞務(wù)人員現(xiàn)場考勤中也會出現(xiàn)互相不認(rèn)識的工友的現(xiàn)象也經(jīng)常發(fā)生，大部分施工企業(yè)沒有建立比較完善的用人制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、難以保證勞務(wù)隊(duì)伍技術(shù)的相對穩(wěn)定，而勞務(wù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)松散，也往往導(dǎo)致一些零散用工問題的出現(xiàn)，從而引發(fā)一些不必要的事故的發(fā)生。

2.從勞務(wù)隊(duì)伍的現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)上看，隨著工程施工機(jī)械化、現(xiàn)代化進(jìn)程不斷加快，而勞務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低、集體施工企業(yè)外協(xié)隊(duì)伍整體素質(zhì)整體不高，安全基礎(chǔ)管理薄弱、現(xiàn)場違章現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，很多施工企業(yè)勞務(wù)人員培訓(xùn)力度不都、安全投入不足，勞務(wù)人員安全和責(zé)任意識不強(qiáng)等問題，使得施工安全與工程質(zhì)量難以得到保證。

二、項(xiàng)目意義

針對以上問題，我公司擬自主研發(fā)一套包含人員管理系統(tǒng)后臺、智能手持終端（PDA）的人員管理系統(tǒng)，通過在勞務(wù)人員安全帽中植入數(shù)字芯片的方式對施工勞務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一管理。

此系統(tǒng)重點(diǎn)解決了施工現(xiàn)場員工的管理問題，實(shí)現(xiàn)人員信息查詢，為管理人員帶來便捷，同時(shí)可以解決施工現(xiàn)場的眾多管理問題，對工人進(jìn)行嚴(yán)格管理，減少意外發(fā)生，保障工人的安全，避免因意外所帶來的經(jīng)濟(jì)損失，提高施工單位的聲譽(yù)，帶來更大的效益

三、系統(tǒng)介紹

1、勞務(wù)人員管理系統(tǒng)

針對建筑施工行業(yè)勞務(wù)人員管理中存在的問題，在所有施工人員的安全帽內(nèi)側(cè)配置了一片小巧的電子標(biāo)簽，并將與標(biāo)簽對應(yīng)的人員的單位、姓名、崗位等信息進(jìn)行錄入。 

RFID電子標(biāo)簽是將存有信息的芯片附于人或物品上，用電波進(jìn)行讀取和識別的自動識別方法。電子標(biāo)簽的主要特點(diǎn)是利用電波交換信息的非接觸式操作，通過數(shù)據(jù)讀取器即電波交換信息可同時(shí)讀取多個(gè)芯片的信息。我們把無源型電子標(biāo)簽安置在安全帽上，在電子標(biāo)簽內(nèi)寫入持有者的相關(guān)信息，通過遠(yuǎn)距離讀取，可實(shí)現(xiàn)人員的電子化管理，確保信息的實(shí)時(shí)性，準(zhǔn)確性。

安裝有電子標(biāo)簽的安全帽

在人員管理系統(tǒng)中，只要使用智能手持終端對安全帽進(jìn)行識別，便可得到該人員包含基本信息、身體情況、技能等信息，且有效識別距離在5米以上。在巡檢過程中，若有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的人員，對其安全帽進(jìn)行識別，就可以記錄其違規(guī)操作并上傳后臺，還可以用拍照功能對違規(guī)操作進(jìn)行現(xiàn)場取證。

2、管理平臺兼容性

由于智能手持終端屏幕不宜太大，在查詢大量數(shù)據(jù)時(shí)可能較為不便，所以本系統(tǒng)支持Windows PC端操作，使操作員不僅可以使用智能手持終端進(jìn)行移動管理，還可以在PC端對具體數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢。

3、系統(tǒng)拓?fù)鋱D

4、系統(tǒng)推薦